OUI0034 Трудовое право для Test Client, ответы на тесты
1.Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
2.Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
3.Трудовой договор вступает в силу:
4.Ограниченную материальную ответственность работник несет, если иное не предусмотрено ТК РФ и другими федеральными законами, в пределах:
5.Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она:
6.Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу:
7.К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
8.Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении:
9.Под прогулом в ТК РФ понимается:
10.Ученический договор заключается на срок:
11.Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
12.Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние:
13.Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
14.Легальное определение понятия занятости содержится в:
15.Система трудового права — это:
16.Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
17.Трудовой договор оформляется:
18.Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию работников:
19.Стороной трудового отношения является:
20.Сторонами трудового договора являются:
21.Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
22.Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности:
23.При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников выходное пособие:
24.Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться:
25.Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
26.Сторонами коллективного договора выступают:
27.Из причитающейся работнику заработной платы работодатель обязан выплатить не менее 80%:
28.Ученичество организуется в форме:
29.Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
30.Работник — это:
31.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
32.Дисциплинарное взыскание действует:
33.Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор:
34.В рабочее время включается:
35.Применить дисциплинарное взыскание — это:
36.Социальное партнерство осуществляется в форме:
37.Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника, работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее решение:
38.Работодатель может быть:
39.Коллективный договор вступает в силу:
40.Предмет трудового права составляют:
41.Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
42.Периодичность выплаты заработной платы составляет:
43.Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
44.В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей работник несет:
45.Максимальный размер заработной платы работника:
46.Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
47.Источник трудового права — это:
48.Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является:
49.Для привлечения работника к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, требуется:
50.К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:
Цена: 2.11 $.