ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ЕЮ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….........3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ЕЮ…………………………………...………....6
1.1 Сущность и основные положения организационной культуры персонала…………………………………………..………………………….....6
1.2 Современные особенности управления организационной культурой персоналакоммерческой организации…………………………………....11
1.3 Методы анализа организационной культуры персонала и современные направленияее совершенствования………………………………….……...17
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ЕЮ В ООО АН «КОМПАНЬОН»……………………………25
2.1. Общаяхарактеристикаорганизации………………………………...25
2.2 Анализ персонала и организационной культуры предприятия………..36
2.3Обоснование проблем организационной культуры предприятия………54
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРСОНАЛА В ООО АН «КОМПАНЬОН»………………………..…...………58
3.1 Общие направления совершенствования организационной культуры предприятия и управление ею…………………………………………………58
3.2 Разработка кодекса корпоративной этики……..………………….…….61
3.3 Оценка эффективности внедрения предлагаемых мероприятий…........66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………...……………………………………………...71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...…..……74
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………79
Цена: 10 $.