Основы менеджмента, ответы на тест ОЮИГИ + Test
1.Какой из компонентов не входит в систему управления маркетингом?
2.К основным функциям менеджмента не относят:
3.Контроль качества продукции:
4.К характеристикам механистического типа управления организацией относят:
5.Функция менеджмента по отношению к кадрам - это:
6.Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов называется:
7.Кто является авторами теории «7-S»?
8.К основным типам управления относятся:
9.К проблемам, решаемым с помощью организационной культуры относят:
10.Организации типа «Х» не присущи такие характеристики, как:
11.Родоначальниками дивизионных структур были:
12.Кто является автором идеи самоуправляющегося трудового коллектива (50-е гг. ХХ в.)?
13.Какое из положений не соответствует теории бюрократического построения организации?
14.К чертам органического типа управления не относится:
15.К формам систем работы, возможным в организации, не относят:
16.В концепцию «7-S» не входит понятие:
17.Какое направление научных школ менеджмента представляет Мари Паркер Фоллет?
18.Процесс принятия решения включает в себя:
19.Каково количество принципов управления, сформулированных Анри Файолем?
20.Функция менеджмента, заключающаяся в мотивировании исполнителей к осуществлению запланированных действий, носит название:
21.Согласно теории Мэйо, для успешной работы:
22.Характеристиками объективной организационной культуры являются:
23.Как называется относительно обособленное объединение небольшого количества людей, находящихся в устойчивом взаимодействии в течение долгого времени?
24.Наивысшую степень в пирамиде потребностей Маслоу занимают:
25.Какие утверждения верны для теории иерархии потребностей А. Маслоу?
26.В систему «7S» не входят понятия:
27.К характеристикам теории Z не относятся такие положения, как:
28.К типам адаптации нового члена организации относят:
29.Что включают в понятие «7-S»?
30.Каково количество человек в малой группе?
31.. К числу «одномерных» учений об управлении относят:
32.К структурным методам управления конфликтами в организации относят:
33.К элементам организационной культуры не относят:
34.Под особым типом взаимодействия субъектов, в процессе которого осуществляется фиксация целей действия, мотивирование на осуществление действий для достижения цели и сами действия, понимают:
35.К объектам управления со стороны менеджмента относятся:
36.К концепции Z не относится положение о:
37.Планы и направления действий, определяющие распределение ресурсов, фиксирующие обязательства по осуществлению определенных действий, направленных на достижение цели, называются:
38.К личностным основам власти относят:
39.Структура иерархических нужд человек, разработанная А. Маслоу, носит название:
40.В чем суть непрерывной компенсации?
41.Принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, лежащие в основе взаимоотношений как внутри организации, так и вне ее, - это:
42.Основными типами организационной культуры являются:
43.Суть Хоуторнского эксперимента заключалась:
44.Какие типы групп существуют?
45.Какие характеристики свойственны понятию «мотив»?
46.К типам организаций по взаимодействию подразделений не относят:
47.Основанием для деления типов управления на механистический и органический является:
48.К принципам научного управления не относится:
49.Политические и правовые процессы государства формируют:
50.К группам теории мотивации не относятся:
51.К синтетическим учениям об управлении относят:
52.Для теории Z характерны:
53.Под социализацией в менеджменте понимают:
54.Героев организации, историю компании включают в:
55.В чем заключается суть ситуационных теорий?
56.Выделяют такие виды компенсации по критерию частоты, как:
57.Наказание как вид компенсации:
58.Форма адаптации, при которой обязательные нормы и ценности принимаются, а необязательные принимают
Цена: 2.11 $.